Разработка сквозной системы индикаторов часто воспринимается как очередная попытка "посчитать сотрудников". С одной стороны очевидно, что это необходимо для эффективного роста, с другой - лишний повод повысить нагрузку для Команды. В большинстве компаний отстутсвие "сквозной системы индикаторов" - регулярная головная боль, так как требует ритмичного внесения данных. Как показывает практика, 70% компаний, которые не обладают сквозной системой индикаторов принимают решения на линейном уровне управления минимум в 4 раза медленнее, чем компании, использующие сквозную аналитику и не всегда верно оценивают барьеры и возможности для роста.

Коллега, желаем удачи в Ваших проектах!

PS: Весь комплект шаблонов, инструкции по применению и примеры Вы сможете найти в полном комплекте материалов Алгоритма разработки сквозной системы индикаторов. Много полезных материалов публикуется в нашем Блоге. И всегда есть возможность обратиться за советом к экспертам bigtime.ventures.